作者：邓欣蕾 向珩时间：Aug 2, 2025 10:09:23 AM
为倾听青年心声，激发干部干事创业激情，7月30日，国家税务总局龙山县税务局召开“听青声 聚青力 强基成才”青年干部座谈会。40名来自征管、纳服、风险、税政、内务等不同岗位的青年干部围坐一堂，以真诚对话共话青春理想、共商强基之策，聚焦实践难题与创新方案，以实际行动践行税收现代化服务中国式现代化的使命担当。
座谈会上，青年干部们结合自身一线经历，生动剖析了工作中遇到的“磨砺石”。基层税务所干部毛克铭分享了案例：一位纳税人情绪激动地冲进自己办公室，质问“为什么我缴的房产税比别人的都多，到底还有没有公平？”这一场景引发了全场共鸣。他反思道，仅凭业务精通远远不够，必须创新沟通策略，倾听纳税人诉求、用通俗语言向纳税人解释政策的差异，再结合数据严谨举证，避免激化矛盾。这一讨论点出了税务服务的核心挑战：在政策执行中，青年干部需兼具“硬实力”和“软技能”，税务工作不是机械执法，而是人性化服务，青年一代应主动学习心理学技巧，打造“有温度的沟通”模式，以创新思维化解纳税人的疑虑。
本次会议最动人的是青年与组织之间的“双向奔赴”。他们提出的不仅是问题，更是解决方案的“雏形”；而组织倾听的也不仅是呼声，更是未来改革的“种子”。从事社保非税工作的青年干部张聪坦言：“我们不怕忙，怕的是忙得没价值。希望每一次数据清理、每一笔费款入库，都能看到它对民生的支撑。”这句话，道出了新时代税务青年的精神坐标——他们渴望在服务国家治理现代化的宏大叙事中，找到自己的“坐标系”。而“青年培养”议题，则呈现出代际差异下的共识：老一辈看重“稳扎稳打”，年轻人追求“快速成长”。有人呼吁设立“青年攻坚小组”，在留抵退税、风险应对等重点任务中实战练兵；也有人建议搭建“跨部门轮岗平台”，打破岗位壁垒，培养复合型人才，让年轻人在实战中“接棒”而非“旁观”。
会议尾声，党委书记、局长吴忠文作总结发言，对青年干部寄予殷切期望。他强调，“青年干部要牢记政治引领，这是税务人的根与魂。”在纷繁复杂的税收工作中，必须坚守原则，将党的政策化为服务民生的行动。谈到成长路径，他勉励大家“勤学善思、注重实践”——学习不止于书本，更要走进企业、社区，号召青年“做纳税服务的贴心人”，在实践中破解“本领恐慌”。最后，他语重心长地告诫大家需严守底线：“心有所畏，方能行有所止。税收工作关乎国家命脉，一丝一毫都马虎不得。”这番教诲，既有宏观指引，又有微观温度，为在场的青年干部在高质量推进中国式现代化龙山税务实践中指明方向。
这场持续三个小时的座谈，没有形成红头文件，却种下了40颗变革的种子。会后，国家税务总局龙山县税务局党委立即启动“青年建议清单”梳理工作，明确责任部门和反馈时限，部分可行性强的建议已纳入下一阶段“强基工程”实施方案。正如一位青年干部在朋友圈所写：“原来，我的声音真的可以被听见。”这或许正是本次座谈会最亮眼的创新——它不再是一次“上传下达”的例行公事，而是一次组织与青年的共情、共创、共进。当青年不再沉默，当建议不再沉睡，税务事业的根基，正在这场青春对话中悄然夯实。
