作者：本站原创时间：Dec 2, 2016 11:17:44 AM
单位名称：吉首市民族中学
电话：0743-8222597
地址：吉首市环城路85号
校长：谢开旺
单位简介：
学校现有教学班级57个，其中初中26个班，1307人；高中31个班，1758人，初高中共有学生3065人。教职员工247人，其中专任教师200人，高级教师45人，中级教师105人，硕士研究生30人，州级学科带头人3人，州级名师工作室1个，市级名师工作室3个，市级学科带头人2人，市级教坛新秀4人，市级教学能手5人，中学高级和中学一级教师的人数占专任教师总数的74.73%。
学校创办于1973年3月，是湘西土家族苗族自治州普通高中示范性学校。学校占地142亩，学校建筑面积达40771.62平方米，绿化面积达33100平方米。校园绿树成荫、鸟语花香、区划明确、布局合理，是治学育人的佳园。
通过多年的努力，学校于2013年6月参加“中国梦——教育品牌总评榜评选”，在北京钓鱼台国宾馆被授予“中国最具魅力特色学校”的光荣称号，在2014年我校荣获教育部评选的“全国学校节能减排先进集体”，谢开旺校长在大会上作了典型发言。2015年荣获“全国中小学节约型校园建设百所示范校”。学校还被评为“湖南省园林式单位”、“湖南省民族团结示范学校”、“湖南省生态文明示范校”、“第二十四届中南六省中小学美术教育协作交流会学生画展集体一等奖”、湖南省“优秀基础教育实验学校”、“现代教育技术实验学校”、“科技创新实验学校”、“绿色学校”、“文明卫生单位”、“安全校园”及州级“学习型学校”、“湘西州教育科研课题管理工作先进单位”、“州级国家教育考试优秀考点”。学校舞蹈队连续两届荣获州艺术节一等奖；学校田径队连续七届荣获吉首市中小学田径运动会高中组团体总分第一名；连续五届荣获吉首市田径运动会初中团体总分第一名。
二、学校办学理念
学校精神：坚毅如山 灵动若水
办学宗旨：为民族育英才 为学子谋未来
办学策略：文化立校 教研兴校 特色强校
校 训：高山景行 至和至美
教 风：以爱润德 以美启智
校 风：求新求异 尚美尚礼
学 风：勤以精业 恒以养习
三、学校办学特色
学校地处土家族、苗族居多的地区，民族文化底蕴十分深厚。作为湘西州的一所民族学校，学校自建校以来在音乐、美术、体育方面经过几代人的努力，形成了浓厚的民族传统体育，民族民间音乐和民族民间美术学习氛围。近年来，学校通过对民艺教师的培训，对校本教材的开发，对硬件设施的建设，同时注重教研教改，大力推行“自主互动”课改新模式，选送学校骨干教师参加国家级和省州市级教师培训，多次参与全国兄弟学校课改交流，形成“以教研室为龙头，教研组为枢纽，备课组为载体”的教育科研网络。逐步开创了一条具有湘西民族特色的办学之路，形成了一整套完整的我校所独有的“湘西民族艺术、民族体育”课程体系，让学校成为传承湘西优秀民族文化的主阵地。2016年3月谢开旺校长在北京参加武陵山片区第2期骨干校长培训班时，以题为《依托本地资源，开发校本课程》的主题发言，受到国家民委领导和北京教育学院专家教授的好评。
四、学校办学业绩
每年的高考、高二学考和中考，在往年的基础上，实现稳步提升，今年高二学考科科合格率居州级示范校第一名；中考实考合格率为96.6%，居同类初中第一名；高考71人被本科院校录取，音乐、美术考生本科录取率达68%。每年的高考，在录取的学生中有80%以上的学生均为音、体、美特长生,学生特色课程优良率达70%以上。近年来，先后有400多名优秀毕业生相继升入中央音乐学院、中央美术学院、北京体育大学、吉林大学、武汉大学、中央民族大学、重庆大学、深圳大学、湖南师范大学、四川音乐学院、武汉音乐学院、西安美术学院等全国名牌重点大学深造。
五、学校未来发展
学校将努力办成湖南省普通高中特色教育学校和全国重点民族中学，逐步实现“环境一流、师资一流、质量一流”的办学目标。特别是在教师专业成长方面做出了如下规划：
吉首市民族中学“十三五”教师专业发展规划
宗旨：为每一位教师提供学习培训的机会，为每一位教师搭建成长的平台，为每一位教师成功提供帮助，使每一位教师在自己的职业生涯过上幸福完整的教育生活。
一、组织机构
领导小组组长：谢开旺
副组长：刘 珺、曾志林、单 革、何祥鸿、滕树林、吴俊涛、吴国杉
成 员：周 舟、赵文红、陈 卫、张 武、石泽华、刘 刚、刘廷顺、贺兰英、肖力牛、胡建平、石玉姣、申 洁、满延泽
二、具体内容：
1、抓好“四个一”工程建设：一馆，室内训练馆
一家，教工之家
一沙龙，教研沙龙
一中心，艺术中心
2、教师退休时，享受“三个一”：一本书，生命叙事集；一段视频——我的教育生涯；一句留言——师、生赠别留言。
3、学习培训：全面实施教师专业成长“国培、省培、州培、市培、校培”计划，选送中青年骨干教师去国内、省内名校跟班学习，真正实现教师学习培训也是一种福利。
从2016年开始分步实施“校培现代教育技术证书制度”，教学人员人人掌握微课录制方法，个个必须学会制作课件并运用于课堂教学之中。
4、教师各类评比表彰常态化。如：秋季优秀班主任、优秀教师、优秀服务工作者表彰；“三·八”评选“十佳女教师”；“五·四”优秀青年教师表彰；教学质量表彰会等。
5、全面推动“一师一优课”活动，教师综合素质大赛、教学比武制度化。
6、在政策范围内完善和提高教职工福利待遇。
7、抓好困难教职工的扶贫帮困工作，完善困难教职工救助体系。
8、抓好州、市、校三级“学科带头人”评选工作。
9、筹建校园电视台，利用“校园新闻”栏目，评选“每月一星”，并在大屏幕上滚动播出该教师的先进事迹。
10、每年开展一次“教师阅读比赛”活动。
11、本校教职工子女考上一、二、三本大学的实行奖励制度。
12、鼓励教师在职攻读研究生学历和学位，凭发票报销学费。
